ಯಾವುದೇ ಔಪಚಾರಿಕ ಪದವಿ ಇಲ್ಲದ 19 ವರ್ಷದ ಯುವತಿಯೊಬ್ಬಳಿಗೆ ಜಾಗತಿಕ ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ದೈತ್ಯ ‘ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯು’ (BMW) ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಫುಲ್-ಟೈಮ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗ ದೊರೆತಿದೆ ಎಂಬ ಸುದ್ದಿ ಕಳೆದ ವಾರ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಸಂಚಲನ ಸೃಷ್ಟಿಸಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಸುದ್ದಿ ವೈರಲ್ ಆಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವತಃ ಯುವತಿಯೇ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿದ್ದು, ತನಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ ಬಂದಿದ್ದು ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯು ಕಂಪನಿಯಿಂದಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯು ಡೀಲರ್ಶಿಪ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಿಂದ ಎಂದು ಅಸಲಿಯತ್ತು ಬಿಚ್ಚಿಟ್ಟಿದ್ದಾಳೆ.
ವೈರಲ್ ಆಗಿದ್ದ ಆ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಏನಿತ್ತು?
ಸುಮಾರು ಒಂದು ವಾರದ ಹಿಂದೆ ಈ ಯುವತಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಒಂದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಳು. ತಾನು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೂ, ಜಗತ್ತಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕಾರು ಉತ್ಪಾದಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕಡೆಗಳಿಂದ ತನಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ಗಳು ಹುಡುಕಿಕೊಂಡು ಬರುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಬರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಳು. ಆಕೆಯ ಆನ್ಲೈನ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿ (Online presence) ಹಾಗೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಿ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ಗಳೇ ಆಕೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದವು. ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಕ್ಷಣಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿ, ಆಕೆಯ ಭಿನ್ನವಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಾದಿ ಹಾಗೂ ಸಾಧನೆಗೆ ನೆಟ್ಟಿಗರಿಂದ ಭಾರಿ ಪ್ರಶಂಸೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿತ್ತು.
ವೈರಲ್ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿದ ಯುವತಿ
ಸುದ್ದಿ ಭಾರಿ ಸದ್ದು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಗುರುವಾರ ತನ್ನ ಇನ್ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್ ಸ್ಟೋರಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿರುವ ಆಕೆ, “ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಕಟವಾದ ಸುದ್ದಿಗೆ ನಾನು ಚಿರಋಣಿ. ಆದರೆ, ನನಗೆ ಬಂದಿರುವ ಆಫರ್ ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಂಪನಿಯದ್ದಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯು ಡೀಲರ್ಶಿಪ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಬ್ಬರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದರು” ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾಳೆ.
“ನಾನು ಆ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡು ಮುಂದೆ ಹೋಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲೇ ಇಂತಹದೊಂದು ಮನ್ನಣೆ ಸಿಕ್ಕಿರುವುದು ನನಗೆ ಬಹಳ ಖುಷಿ ತಂದಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ (Personal branding) ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಪರಿಶ್ರಮವು ನಿರೀಕ್ಷೆಗೂ ಮೀರಿದ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಯಾವ ಬಾಗಿಲನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರಿತಿರುವುದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬ ಪಾಠವನ್ನು ಇದು ಕಲಿಸಿದೆ” ಎಂದು ಆಕೆ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ.
ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರಭಾವಿ (Online Influencer)
19 ವರ್ಷದ ಈ ಯುವತಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ (LinkedIn) 85,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹಾಗೂ ಇನ್ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್ನಲ್ಲಿ 36,800 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಫಾಲೋವರ್ಸ್ ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ. ಆಕೆಯ ಆನ್ಲೈನ್ ಕಂಟೆಂಟ್ ಹಾಗೂ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯೇ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿದಾರರ (Recruiters) ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಟ್ರೆಂಡ್ ಬಗ್ಗೆ ಶುರುವಾಯ್ತು ಚರ್ಚೆ!
ಯುವತಿಯ ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಚರ್ಚೆಯನ್ನೇ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ. ಬಳಕೆದಾರರೊಬ್ಬರು, “ನೀವು ಎಲ್ಲ ಕಡೆ ಅವಕಾಶ ಹುಡುಕಿಕೊಂಡು ಹೋಗಬೇಕಿಲ್ಲ… ಅವಕಾಶಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹುಡುಕಿಕೊಂಡು ಬರುವಂತೆ ನೀವು ಲಭ್ಯರಿರಬೇಕು” ಎಂದು ಕಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತೊಬ್ಬರು, “ಇದು ಕೇವಲ ಅದೃಷ್ಟವಲ್ಲ… ಇದು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಹಾಕಿದ ಶ್ರಮ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಈ ವಿಸಿಬಿಲಿಟಿ (Visibility) ಆಟದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಶ್ಲಾಘಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ನೇಮಕಾತಿ ವರದಿ ಕುರಿತು ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯು ಕಂಪನಿಯಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಮಾತೃ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಏನೇ ಆದರೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿನ ಪರ್ಸನಲ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಯುವಜನತೆಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಈ ಘಟನೆ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿದರ್ಶನವಾಗಿ ಯುವ ಸಮುದಾಯದ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದೆ.